Inhoud
- Waarom is het zo moeilijk om een huisarts te vinden?
- Medische studenten en eerstelijnszorg
- Hoe kunt u een huisarts vinden die u kan helpen?
Waarom is het zo moeilijk om een huisarts te vinden?
Zoals zoveel vragen over onze gezondheidszorg, kunnen we het geld volgen om tot de bodem uit te zoeken waarom velen van ons moeite hebben om een huisarts te vinden.
Tot de eerstelijnsartsen behoren huisartsen, internisten, kinderartsen en verloskundigen. Het aantal huisartsen in de eerste lijn neemt af in de Verenigde Staten; er zijn ongeveer 14.000 te weinig huisartsen voor het aantal mensen dat ze nodig heeft. Geschat wordt dat het verschil in 2032 zal toenemen tot 21.100 - 55.200.
Minder beoefenaars betekent meer moeite om er een te vinden om u te helpen, of om een afspraak te maken met degene die u al ziet. U kunt zien dat het kleinere aantal huisartsen van invloed zou zijn op uw vermogen om er een te vinden voor uw zorg.
Er zijn verschillende problemen die bijdragen aan het tekort: het lage aantal geneeskundestudenten dat eerstelijnszorg als specialiteit kiest, en het toenemende aantal babyboomers die naarmate ze ouder worden steeds meer zorg nodig hebben. De uitbreiding van de verzekering en de groeiende epidemieën van diabetes en obesitas spelen ook een rol.
Medische studenten en eerstelijnszorg
Vraag de meeste pas afgestudeerde geneeskundestudenten waarom ze dokter willen worden en ze zullen antwoorden met antwoorden die een zekere mate van idealisme vertegenwoordigen. "Ik wil mensen helpen" is een veel voorkomend antwoord. Maar dan wordt de realiteit van tijd en geld voor hen duidelijker.
De gemiddelde geneeskundestudent voltooit zijn opleiding bijna $ 200.000 aan schulden. Ondertussen verdient de gemiddelde huisarts $ 237.000, terwijl een specialist kan verwachten $ 341.000 per jaar te verdienen. Welke zou u kiezen?
Huisartsen merken dat hun dag niet na acht uur of zelfs tien uur voorbij is. Ze kunnen regelmatig 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar zijn en ook in het weekend werken. Zelfs de dag van de primary ziet er anders uit. Omdat de vergoedingen van de verzekering werken zoals ze werken, krijgt een huisarts per patiëntbezoek of procedure veel minder betaald dan een specialist. Daarom moet een PCP zoveel meer patiënten in zijn dag passen. Hoe lager de vergoedingen zijn, hoe minder tijd de arts bij elke patiënt kan doorbrengen, omdat hij moet zien dat er veel meer patiënten zijn om de lichten aan te houden.
Tel dat nu allemaal bij elkaar op: minder studenten kiezen ervoor om huisarts te worden, wat betekent dat degenen die er zijn al onder druk staan voor inkomen en tijd, wat betekent dat nog minder studenten ervoor zullen kiezen om PCP te worden. Het is een vicieuze cirkel.
Hoe kunt u een huisarts vinden die u kan helpen?
Het is niet makkelijk. Begin met de lijst met artsen van uw verzekeringsmaatschappij en doorloop vervolgens de stappen om de beste arts voor u te kiezen.
En als u daar aankomt, vertel dan uw arts dat u begrijpt hoe moeilijk hun dag is. Hij of zij zal de aandacht waarderen en u nog meer respecteren voor uw begrip.
U kunt in plaats daarvan overwegen om een nurse practitioner te raadplegen. Verpleegkundigen zijn getraind in de eerstelijnszorg en kunnen hun diensten aanbieden als onderdeel van een grotere groep artsen en nurse practitioners, of in stand-alone praktijken.