Heeft u het recht om het ziekenhuis te verlaten wanneer u dat wilt?

Posted on
Schrijver: Robert Simon
Datum Van Creatie: 24 Juni- 2021
Updatedatum: 15 November 2024
Anonim
#329: Jaarverbod in Bouwmarkt [OPDRACHT]
Video: #329: Jaarverbod in Bouwmarkt [OPDRACHT]

Inhoud

Mensen genieten een verscheidenheid aan rechten terwijl ze in het ziekenhuis verblijven - rechten op privacy, veilige zorg en cultureel passende zorg staan ​​bovenaan de lijst. Ze hebben in de meeste gevallen zelfs het recht om te vertrekken wanneer ze willen, zelfs als vroegtijdig vertrek in strijd is met medisch advies.

Een algemeen recht om te vertrekken

Alle ziekenhuizen zijn niet hetzelfde. De bruisende gebouwen die we vaak zien als een ziekenhuis, worden over het algemeen geclassificeerd als ziekenhuizen voor acute zorg, waar ze zorgen voor mensen met routinematige of dringende medische of chirurgische behoeften.

Sommige ziekenhuizen houden mensen voor langere tijd vast terwijl ze herstellen van ernstig letsel. Deze langdurige acute ziekenhuizen of subacute ziekenhuizen helpen mensen te rehabiliteren die het nodig hebben.

Als u zich in een acuut of subacuut ziekenhuis bevindt, heeft u over het algemeen het recht om te vertrekken wanneer u maar wilt. Dit recht is echter niet absoluut.

Als artsen van mening zijn dat uw vertrek een aanzienlijk risico voor uw gezondheid of veiligheid inhoudt, kunnen ze uw ontslag afraden, hoewel ze u niet tegen uw wil mogen vasthouden.


Ontslag tegen medisch advies in

Een ontslag tegen medisch advies - meestal gewoon een "AMA" genoemd - vereist dat u een formulier ondertekent waarin u ermee instemt dat u wilt vertrekken, maar dat uw arts denkt dat het een slechte klinische keuze voor u is om te gaan.

De handtekening doet afstand van uw recht om te vervolgen voor complicaties die voortvloeien uit het vroegtijdig ontslag en houdt het ziekenhuis onschadelijk voor eventuele latere problemen die u overkomen.

Het kan ook zijn dat uw verzekeringsmaatschappij, afhankelijk van de staat en het ziekenhuis, kan weigeren om een ​​deel van het verblijf of het gehele verblijf te betalen, in plaats daarvan de volledige financiële verantwoordelijkheid aan u overdraagt.

Kunt u het ziekenhuis verlaten tegen medisch advies in?

Gedragsgezondheid of drugsmisbruik

In sommige gevallen kan uw arts besluiten dat u door een onderliggend probleem op het gebied van gedragsgezondheid of middelenmisbruik een ernstig risico voor uzelf of anderen vormt als u de relatieve veiligheid van het ziekenhuis zou verlaten.

In die gevallen kan het ziekenhuis de rechtbank verzoeken om u tijdelijk te laten opnemen op een psychiatrische afdeling (die zich al dan niet in hetzelfde ziekenhuis bevindt) voor verplichte observatie.


Als u een onvrijwillige observatie moet ondergaan vanwege uw gedragsmatige gezondheid of middelenmisbruik, heeft u geen recht op vertrek en kan het ziekenhuispersoneel alle klinisch passende maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat u onder hun hoede blijft.

Beschermers

Een persoon onder toezicht van een wettelijke voogd mag het ziekenhuis niet verlaten zonder toestemming van de voogd. Alle minderjarigen zijn ten laste van hun ouders, dus alleen de ouders kunnen toestemming geven voor het ontslag van een kind.

Volwassenen met speciale behoeften of die niet in staat zijn om voor zichzelf beslissingen te nemen, zullen een voogd laten benoemen, vaak door een rechtbank. Als een ziekenhuis werd verteld dat een persoon onder toezicht staat van een wettelijke voogd, kan alleen die voogd toestemming geven voor vervroegd ontslag.

Heeft mijn volwassen kind met autisme een voogd nodig?

Opsluiting

Soms hebben mensen in hechtenis van wetshandhavers een bezoek aan het ziekenhuis nodig. In die gevallen bent u niet vrij om te gaan. Alleen de instantie in wiens bewaring u blijft, kan uw vrijlating autoriseren.


Ontslag weigeren

Af en toe denken mensen dat ze te snel worden ontslagen, in plaats van niet snel genoeg. Net zoals je het recht hebt om vervroegd te vertrekken, heb je ook het recht om te protesteren tegen ontslag voordat je klaar bent om te vertrekken, en er is een protocol voor het weigeren van ontslag.