Inhoud
- Waarom het uitmaakt
- Hoe u de nagedachtenis van een overleden collega kunt eren
- Houd een herdenkingsdienst
- Plant een boom
- Hang een plaquette of foto op
- Maak een geheugenkaart
- Vestig een studiebeurs
- Houd een inzamelingsactie
- Plan een leuk uitje
- Noem een ruimte of een evenement
- Doe vrijwilligerswerk als team
- Neem de tijd om te pauzeren en na te denken
Helaas proberen bedrijven vaak zo snel mogelijk "verder te gaan" in de verkeerde overtuiging dat hoe minder gezegd, hoe beter in termen van het moreel en de productiviteit van de werknemers.
Waarom het uitmaakt
In werkelijkheid zijn bedrijven en hun overlevende werknemers beter gebaat bij het openlijk erkennen van het overlijden van een werknemer / collega op een gestructureerde en zinvolle manier. Dergelijke reacties bieden niet alleen een geschikte uitlaatklep voor het oprechte verdriet en het gevoel van verlies dat de professionele collega's van de overledene voelen, maar ze versterken ook het gevoel dat het bedrijf zijn werknemers als mensen waardeert en om hen geeft.
Hoe u de nagedachtenis van een overleden collega kunt eren
Of u nu worstelt met verdriet dat wordt veroorzaakt door de dood van een collega of u probeert de reactie van uw bedrijf te verbeteren vanuit een management- of personeelsperspectief, deze suggesties kunnen helpen.
Houd een herdenkingsdienst
Zelfs als het officiële rouwbeleid van uw bedrijf toestond dat werknemers de wake / visitation en / of de begrafenis / committal service tijdens werkuren bijwoonden, eer uw overleden collega dan door een speciale herdenkingsdienst op het werk te houden. Dit evenement kan elke vorm aannemen die de overlevende personeelsleden passend vinden, maar een ontbijt of lunch houden is over het algemeen een leuk idee.
Om de kosten te minimaliseren, vraagt u werknemers om een etenswaar of drankje te leveren voor een buffetmaaltijd, waarna iedereen die dat wenst een favoriete herinnering of een paar woorden over de collega kan geven. Als de omstandigheden dat rechtvaardigen, nodig dan ook de directe familieleden van de overledene uit om aanwezig te zijn.
Plant een boom
Veel bedrijven bieden buitenruimtes aan waar werknemers tijdens pauzes samenkomen, lunchen of zelfs vergaderingen houden als het mooi weer is. Als dit uw werkplek beschrijft, verfraai dan het bedrijfsterrein door een boom te planten ter ere van de overledene en / of een herdenkingsbank te plaatsen.
Het toevoegen van een gegraveerde plaquette, steen of marker met daarop de naam van de medewerker, servicedata en een zinvolle offerte zorgt voor een leuke touch.
Hang een plaquette of foto op
Binnen het pand van uw bedrijf biedt een kale muur in een receptie, entreehal, pauzeruimte of hal een perfecte plek om een gedenkplaat en / of een foto van uw collega op te hangen. Elk van deze items kan de naam en servicedata van de werknemer bevatten, evenals een offerte indien gewenst.
Maak een geheugenkaart
Vaak gezien bij begrafenisbezoeken / wakes, toont een "geheugenbord" een selectie van foto's die belangrijke momenten uit het leven van de overledene vastleggen. Na het kiezen van de afbeeldingen, verbeteren de overlevende dierbaren deze presentatie soms door deze te groeperen met andere betekenisvolle items, zoals diploma's, medailles, onderscheidingen en voorwerpen die in een favoriete hobby worden gebruikt.
Als u niet over voldoende foto's of objecten beschikt, vraag dan de naaste familie om er zo nodig een paar te verstrekken. Vraag bovendien overlevende collega's of ze relevante foto's op sociale media hebben gepost die ze zouden willen delen.
Verander daarna uw geheugenkaart in een gedrukt fotoboek, laat elke medewerker het ondertekenen en presenteer het vervolgens aan het gezin van uw collega.
Vestig een studiebeurs
Volgens Benjamin Franklin waren alleen de dood en belastingen zekerheden. Tegenwoordig kunnen zowel ouders als studenten de steeds stijgende kosten voor het volgen van een middelbaar onderwijs aan die lijst toevoegen. Nu het collegegeld voor hogescholen, universiteiten en beroepsopleidingen stijgt, waarderen potentiële studenten elke mogelijke vorm van financiële hulp, dus waarom zou u geen studiebeurs instellen ter nagedachtenis aan uw overleden collega?
Of het nu wordt gefinancierd door het bedrijf of een jaarlijks inzamelingsevenement, bedragen van slechts $ 250 zullen een student helpen de kosten van zijn of haar post-middelbare schoolopleiding te dekken. Indien nodig kunt u de beurs zelfs richten op degenen die het carrièrepad van de overledene volgen, zoals boekhouding of marketing.
Houd een inzamelingsactie
Als je collega een echtgenoot en kinderen heeft achtergelaten, houd dan een inzamelingsactie en geef de opbrengst aan het gezin om de begrafeniskosten te betalen of om een studiefonds voor de kinderen op te richten.
Wat geld inzamelen is misschien net zo eenvoudig als collega's vragen om een vrijwillige bijdrage te leveren, of het kan meer planning vereisen als je een evenement wilt houden, zoals een golftoernooi, 5 km hardlopen / lopen, een herdenkingsdiner of kroegentocht, enz. .
Plan een leuk uitje
Was je collega dol op dansen, het nieuwste restaurant bezoeken of naar livemuziek luisteren? Was hij of zij altijd in voor het bezoeken van een comedyclub, het vangen van een balspel of het schieten van hoepels? Als er een bepaalde activiteit was die uw voormalige collega leuk vond, plaats dan een aanmeldingsformulier in de pauzeruimte en nodig uw collega's uit voor een informeel evenement na het werk, geïnspireerd door de hobby of favoriete activiteit van uw collega.
Als je nog nooit hebt gebowld of de gedachte aan paardrijden je knieën doet knikken, herinner jezelf er dan aan hoeveel je overleden collega je moeite en de gedachte erachter zou waarderen.
Noem een ruimte of een evenement
Gebouwen op universiteitscampussen, of secties binnen die structuren, dragen vaak de naam van de belangrijkste donor. Hoewel het misschien niet praktisch is voor uw bedrijf om het hoofdkantoor een naam te geven of te hernoemen, kan het bedrijf misschien een kantoor, vergaderruimte, vleugel of verdieping een naam geven ter ere van de overleden werknemer. Als hij of zij bijvoorbeeld op uw informatietechnologieafdeling werkte, zou de ruimte waarin alle computerhardware is ondergebracht, de "Jonathan Smith-serverruimte" worden genoemd.
Als het benoemen van een fysieke ruimte onpraktisch blijkt, dan kun je misschien een bedrijfsevenement noemen dat regelmatig plaatsvindt, zoals een picknick, vakantiefeest, trainingssessie, enz., Ter ere van je collega.
Doe vrijwilligerswerk als team
Bij veel bedrijven zetten werknemers regelmatig hun tijd en energie in voor een goed doel als onderdeel van de inzet van hun werkgever voor de gemeenschap. Of deze dienstdag nu bestaat uit het oprapen van afval langs een weg, het bouwen van een nieuwe speeltuin voor kinderen of het serveren van voedsel aan de hongerigen, de mogelijkheden om te genezen door te helpen, zijn overvloedig aanwezig.
Vorm een team met uw collega's, bepaal hoe uw tijd en talenten uw gemeenschap ten goede kunnen komen en ga erop uit ter ere van uw overleden collega. Indien nodig kan uw team ook speciale "ter nagedachtenis aan" T-shirts dragen die voor de gelegenheid zijn gemaakt.
Neem de tijd om te pauzeren en na te denken
Het dichtst bij onsterfelijkheid dat wij allemaal kunnen hopen te bereiken, is in leven te blijven in de herinnering aan degenen die ons kenden en van ons hielden. Daarom, op de verjaardag van het overlijden van je collega of op elk moment dat de geest je beweegt, pauzeer en denk na over het voorrecht dat je had hem of haar te kennen - zelfs als die tijd lang niet lang genoeg was.