Inhoud
Degenen bij wie de diagnose fibromyalgie of het chronisch vermoeidheidssyndroom is gesteld, kunnen problemen hebben om de werkdag of werkweek door te komen. U vraagt zich misschien af of u kunt blijven werken als u een van deze aandoeningen heeft, of is het beter om te stoppen en gehandicapt te blijven?De problemen die u mogelijk heeft met werk zijn vergelijkbaar met wat velen van ons met fibromyalgie en chronisch vermoeidheidssyndroom doormaken. Maandag is niet slecht, maar woensdag sterf je voor het weekend, en als het weekend komt, kun je niet veel anders doen dan proberen te rusten voor maandag.
Het antwoord op de vraag "Mag ik blijven werken?" is ingewikkeld, en het hangt echt af van uw unieke situatie.
Symptomen en ernst
Enkele van de belangrijkste factoren die bepalen of u kunt werken, zijn onder meer:
- Welke symptomen u heeft
- Hoe ernstig ze zijn
- Hoe uw baan uw symptomen beïnvloedt
- En hoe uw symptomen uw werkprestaties beïnvloeden
Toen ik bijvoorbeeld fibromyalgie kreeg, werkte ik als tv-nieuwsproducent. Het was een intens stressvolle baan in een lawaaierige, chaotische omgeving. Hoe meer stress ik had, hoe meer pijn ik had. Pijn leidde tot fibro-mist (kortetermijngeheugenstoornis, woordverlies, onvermogen om te multitasken, enz.) Het lawaai en de chaos maakten me angstig en, in combinatie met de stress, duwde me tot paniekaanvallen. De baan waar ik van hield, werd een nachtmerriescenario.
Hoe hard ik het ook probeerde te voorkomen, mijn werkprestaties gingen geleidelijk achteruit naarmate mijn ziekte ernstiger werd. Ik realiseerde me dat ik moest vertrekken. Als ik dat niet had gedaan, weet ik zeker dat mijn baas uiteindelijk een niet-gezondheidsgerelateerde reden zou hebben gevonden om me te ontslaan. Hoewel dat een waardeloze aangelegenheid lijkt om iemand aan te doen, zie ik dat hij het had moeten doen in het belang van het bedrijf en mijn collega's: ik heb te veel dagen gemist en ik kon het werk niet goed doen genoeg toen ik daar was.
Als ik echter nog bij een eerdere baan had gezeten, was het misschien een ander verhaal geweest. Toen ik verslaggever was voor een kleine krant die maar twee keer per maand verscheen, werkte ik in een mooie, rustige kamer. Ik voelde zelden druk op de deadline. Als ik daar was gebleven in plaats van terug te gaan naar een tv-baan, zouden mijn symptomen misschien niet zo ernstig zijn geworden. Zolang de fibro-mist niet al te erg was geworden, had ik misschien kunnen blijven werken. Thuiswerken, althans een deel van de tijd, was misschien ook een optie.
Blijven aan het werk
Het goede nieuws is dat veel mensen met fibromyalgie en chronisch vermoeidheidssyndroom - miljoenen in feite - nog steeds een baan hebben. Soms vereist het echter enkele aanpassingen.
De meeste werkgevers zijn wettelijk verplicht om te maken redelijke aanpassingen zodat u ondanks uw gezondheidsproblemen kunt werken. Dat kan iets eenvoudigs betekenen, zoals een ergonomisch toetsenbord of een krukje zodat u kunt zitten in plaats van staan. Het kan je ook schriftelijke instructies geven om geheugenproblemen te compenseren, of je uren aanpassen.
Sommige mensen met deze aandoeningen moeten overstappen naar een andere baan. In mijn geval kon ik werk vinden als freelanceschrijver, waardoor ik thuis kon werken, mijn eigen uren kon bepalen en mijn eigen werkdruk kon bepalen. Andere mensen zijn overgestapt van een fysieke baan naar een bureaubaan, of naar parttime in plaats van fulltime.
Als u tot de conclusie komt dat u vanwege uw aandoening toch moet stoppen met werken, kunt u mogelijk via uw baan in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Vraag ernaar bij uw leidinggevende of de personeelsafdeling. Mogelijk komt u via de overheid ook in aanmerking voor een handicap met een sociale zekerheid.
Een woord van Verywell
Of u doorgaat met werken, is een grote beslissing met veel variabelen om te overwegen, waaronder inkomen, ziektekostenverzekering en nog veel meer. Hoewel u er waarschijnlijk met uw familie en uw artsen over wilt praten, bent u uiteindelijk de enige die die beslissing voor u kan nemen.