Ziektekostenverzekering verloren en nieuwe dekking nodig: wat te doen

Inhoud

• Onmiddellijke stappen wanneer u de ziektekostenverzekering verliest
• Bepaal uw aanvullende opties na het verliezen van de ziektekostenverzekering
• Uw toekomst verzekeren

Of u onlangs bent ontslagen, of uw werkgever heeft besloten om de kosten van uitkeringen te verlagen door geen ziektekostenverzekering meer aan te bieden, of dat u onlangs gescheiden bent van de echtgenoot of partner die een ziektekostenverzekering aan uw gezin heeft verstrekt, of misschien ben je te ver verhuisd en moest je je baan achter je laten ...

Om welke reden dan ook, als u geen ziektekostenverzekering meer hebt, zijn er enkele stappen en overwegingen om u te helpen de verzekeringsdekking te behouden of een nieuwe dekking te vinden, om er zeker van te zijn dat u en uw gezin uw verzekeringsbescherming behouden.

Onmiddellijke stappen wanneer u de ziektekostenverzekering verliest

• Wat uw volgende stappen ook zijn, zorg ervoor dat u een "dekkingsbrief" krijgt van de verzekeraar die u tot nu toe had. Dit is geen ongebruikelijk verzoek en het kan zelfs aan u worden verstrekt voordat u erom vraagt. Er staat gewoon dat de verzekeraar u gedekt heeft voor de periode van ___ tot ____.Als u overstapt naar een andere verzekeraar, moet u mogelijk bewijzen dat u tot op dat moment een constante en consistente dekking hebt gehad, en deze brief levert dat bewijs.
• Onderzoek het potentieel voor dekking van de ziektekostenverzekering via uw echtgenoot of de werkgever van uw partner. (Sommige, maar niet alle staten staan ​​toe dat binnenlandse partners worden gedekt). Als u ontdekt dat dit een mogelijkheid is, verzamel dan informatie over de dekking, inclusief wat deze dekt, en de bijbehorende kosten. U wilt deze mogelijkheden vergelijken met uw andere opties. Zorg ervoor dat u eventuele alternatieven beoordeelt aan de hand van de onderstaande suggesties voor het kiezen van het juiste ziekteverzekeringsplan.
• Bepaal of u in aanmerking komt voor COBRA. COBRA is de federale wet die vereist dat werkgevers de dekking voor werknemers en hun gezinnen tot 18 maanden nadat ze die baan hebben verlaten, voortzetten. Er zijn een aantal vereisten waaraan moet worden voldaan (uw werkgever hoeft bijvoorbeeld geen COBRA aan te bieden als er minder dan 20 werknemers zijn), maar over het algemeen is dit uw minst dure manier om de verzekering die u hebt gehad te behouden . Wees echter niet geschokt. Het zal u erg duur lijken, omdat uw werkgever tot nu toe een deel van uw premie betaalde. Lees meer over COBRA-dekking.

Bepaal uw aanvullende opties na het verliezen van de ziektekostenverzekering

• Zoek uit welke andere opties u heeft om een ​​zorgverzekering af te sluiten. Bekijk de opties voor individuele, particuliere ziektekostenverzekeringen en vergelijk niet alleen de poliskosten, maar ook de contante kosten.
• Afhankelijk van het jaarinkomen van uw gezin, komt u mogelijk in aanmerking voor Medicaid, subsidies om uw verzekering te betalen, of u kunt een onderbreking van uw inkomstenbelasting krijgen. De mogelijkheden worden beheerst door zowel de federale overheid als de wetten van uw staat. U kunt via Healthcare.gov achterhalen hoe u in aanmerking komt.
• Bent u een veteraan? Als je in het leger hebt gediend en eervol bent ontslagen, kun je onder bepaalde omstandigheden in aanmerking komen voor dekking via de Veteran's Administration (VA). De VA-website biedt een geweldig hulpmiddel om te bepalen of u in aanmerking komt.
• Als een of meer gezinsleden niet gezond zijn, overweeg dan om ze met afzonderlijke plannen te verzekeren, als ze in aanmerking komen en of dat u geld bespaart. Als u bijvoorbeeld een kind heeft met een medisch probleem, komt uw kind mogelijk in aanmerking voor de CHIP (een staatsprogramma voor de bescherming van kinderziektes). Lees meer over deze optie.
• Als een van uw gezinsleden een reeds bestaande aandoening heeft, hoeft u zich geen zorgen meer te maken over het in aanmerking komen voor een zorgverzekering. U kunt niet worden uitgesloten van een verzekering. Dit is een van de bepalingen van de Affordable Care Act (Obamacare).
• Heeft u een hobby waarvan u een bijzaak kunt maken? Als u een bedrijf opricht en uw echtgenoot of een volwassen kind 'inhuurt', kunt u worden beschouwd als een 'werkgeversgroep'. Elke staat heeft kleine bedrijfsorganisaties en kamers van koophandel waar bedrijven lid van kunnen worden, en die hen in aanmerking kunnen laten komen voor groepsverzekeringsprogramma's. Neem contact op met uw plaatselijke Small Business Association of Small Business Development Center (vaak gevestigd in community colleges) om naar deze mogelijkheid te vragen.

Uw toekomst verzekeren

Alleen omdat u vandaag op zoek bent naar nieuwe opties, betekent niet dat u genoegen moet nemen met een ondermaatse verzekering voor de rest van uw verzekeringsduur (die kan duren tot u 65 bent wanneer u in aanmerking komt voor Medicare).

Overweeg deze aanvullende opties:

• Zoek een andere baan die wel voordelen biedt.
• Als u een toegewijde relatie heeft met iemand die al een ziektekostenverzekering heeft, controleer dan of uw staat een "binnenlandse partner" -verzekering toestaat, en zo ja, welke verzekeraars deze plannen aanbieden. Als dit niet het geval is, kunt u overwegen om te trouwen en het beleid te verschuiven naar gezinsdekking.
• Moedig uw werkgever aan om in te schrijven voor een ziektekostenverzekeringsbeurs die misschien goedkoper is voor het bedrijf, maar die ook de kosten voor u lager kan houden.