Inhoud
- Voordelen van het vertellen van uw werkgever over uw kanker
- Bereid je voor voordat je met je baas gaat praten
- Het gesprek voeren over kanker
- Lees het rechte verhaal over ziekteverlof
- Belangrijke punten over het vertellen aan uw werkgever
Je weet misschien niet hoe je baas zal reageren of hoe ondersteunend hij of zij kan zijn. Misschien heb je je baas nog nooit zoiets persoonlijks en privé verteld en ben je bang dat het de manier waarop je op het werk wordt behandeld zal veranderen.
Neem de tijd om het voordelen om uw werkgever te vertellen over uw diagnose en enkele nuttige vragen die u mogelijk moet stellen. Voorbereid zijn op dit gesprek kan je zelfvertrouwen vergroten en je kriebels kalmeren.
Voordelen van het vertellen van uw werkgever over uw kanker
Hier zijn enkele goede redenen om uw baas te vertellen over uw diagnose van borstkanker:
- U wordt door de ADA-wet beschermd tegen discriminatie op het werk als uw baas op de hoogte is van uw diagnose.
- Mogelijk hebt u extra ziekteverlof nodig voor behandelingen van kanker en herstel. Je baas kan je in contact brengen met je Human Resources-kantoor, zodat je extra ziekteverlofuren en FMLA-voordelen kunt ontvangen.
- De bijwerkingen van uw behandeling kunnen uw werkprestaties tijdelijk beïnvloeden, dus vraag uw baas om hulp of redelijke aanpassingen.
Bereid je voor voordat je met je baas gaat praten
Overweeg voordat u dit nieuws met uw werkgever deelt, welke feiten zij moeten weten en hoeveel details u bereid bent te delen.
Mogelijk kent u uw algemene diagnose, heeft u een behandelschema gepland en weet u hoe bijwerkingen uw tijd op het werk kunnen beïnvloeden. Schrijf die op en als u misschien om redelijke aanpassingen moet vragen, noteer die dan ook.
Als je nog niet veel details hebt, verzamel dan gewoon wat je wel weet en bereid je voor om eerlijk te zijn.
Het gesprek voeren over kanker
Zet een positieve toon voor het gesprek en je baas zal de signalen van jouw gedrag overnemen.
- Als je nerveus bent, lees dan voor uit je voorbereide aantekeningen terwijl je je baas vertelt over je diagnose.
- Onthoud dat als je baas een vraag stelt over je diagnose of behandeling en je hebt geen pasklaar antwoord, het oké is om te zeggen: 'Ik weet het nog niet, maar ik zal het uitzoeken en het je laten weten.'
- Vraag dat uw privégesprekken met uw baas vertrouwelijk blijven.
- Wees eerlijk over je emoties. Je hoeft je gevoelens niet te verbergen, maar probeer te voorkomen dat je tranen het gesprek overnemen.
- Noteer waar je het over hebt gehad, met wie en wanneer. Bewaar deze onder "Werkproblemen" in uw gezondheidsnotitieboekje.
Lees het rechte verhaal over ziekteverlof
Als je je baas eenmaal hebt verteld dat je borstkanker hebt, is het tijd om wat vragen te stellen en aantekeningen te maken.
- Uw baas moet weten wie de beste persoon is om contact op te nemen in het Human Resources-kantoor.
- U kunt een kopie van het Ziekteverlofbeleid en instructies voor het gebruik van de Ziekteverlof zwembad als uw werkgever er een heeft.
- Zorg ervoor dat u vraagt hoe u FMLA-uren (Family and Medical Leave Act) kunt aanvragen voor het geval u ze nodig heeft.
- Uw werkgever heeft misschien wat nodig certificering over uw medische toestand - vraag welke vormen van certificering nodig zijn.
- Als financiën een probleem kunnen worden, vraag dan of die er zijn Assistentieprogramma's voor werknemers beschikbaar voor jou.
- Kijk of er in uw bedrijf een kankerondersteuningsgroep is en hoe u hiermee in contact kunt komen.
- Als u heeft besloten om niet door de behandeling van kanker te werken, vraag dan of u de voordelen van uw werkgever via het COBRA-programma kunt behouden.
Belangrijke punten over het vertellen aan uw werkgever
Hoewel het misschien moeilijk is, het is in uw beste belang om het uw baas te vertellen over uw diagnose van kanker. U krijgt arbeidsbescherming, extra ziekteverlof en redelijke aanpassingen om u te helpen werken tijdens de behandeling van borstkanker.
- Bereid je voor, blijf kalm en voer het gesprek in vertrouwen.
- Houd een papieren spoor van alle documenten met betrekking tot uw ziekteverlof, medische certificering, bedrijfsbeleid, en zorg ervoor dat u kopieën bewaart van alle e-mails of notities die u onderweg hebt gemaakt.
- Als u twijfelt en professioneel advies wilt over hoe u met uw baas moet praten, spreek dan met een oncologiemaatschappelijk werker, een counselor of een patiëntenadvocaat over werkkwesties.
- Houd de communicatielijnen tussen u en uw werkgever open. Ze kunnen een van uw grote supporters worden.